□  張玉芳盧新全

因前段時間公司辦公地址搬遷原因，近期我們一直忙于對過去的檔案進行重新整理歸檔，也整理出很多公司獲得的各種榮譽證書、獎狀和牌匾，我們利用有限的空間讓一份份獎狀上墻，看到墻上一幅幅的榮譽獎狀，心中是滿滿的對公司取得的成績自豪喚起的榮譽感。

自己做的榮譽墻可能有種特別的魔力，這面墻好像一個時光投影，讓我們想到了公司過去那些輝煌歷史。從當初幾十個人，幾條木船成立木船社開始，公司發展到3000多人的輝煌時期。當然這些都是在前輩們偶爾提及的歷史中了解到的。

過去的輝煌讓人感到光榮，雖然現在公司正處于轉型的陣痛期，我們更要記住這些光榮歷史，這些榮譽是我們奮發向上、克服困難的精神力量。

成績可以創造榮譽，榮譽可以讓我們獲得更大的成績。一個強大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽感，它是團隊持續健康發展的有力保證。它能化消極為積極，化弱小為強大，化不利為有利，從而產生出強大的力量，取得成功。?

俗話說：“人心齊，泰山移。”一個優秀的集體，靠每一個成員的共同努力，集體的榮辱與個人的命運息息相關，集體榮譽高于一切！所以不管是一個普通員工，還是一名管理者，既然進入公司，就要把自己的工作和公司的成長壯大緊密結合起來，與公司同呼吸、共命運。當公司的發展遇到困難時，你會感到自己責任重大，為改變公司的窘境而傾心盡力。當然了，公司也會以你為榮，也會給予你相應的回報。

我們既然是同在一條船上，同在一個大家庭里，那么我們理應成為一個團結互助的團隊，大家同舟共濟，擰成一股繩，共同維護公司集體的榮譽和利益。