為深入貫徹落實集團工會"走一線、聽訴求、解難題"代表巡視月活動部署，進一步暢通職工訴求表達渠道，傾聽一線心聲，8 月 25 日下午，金橋房地產公司工會組織召開職工代表巡視座談會。集團工會副主席陸向東一行到會指導，公司黨總支書記、董事長、總經理湯占國出席會議，公司黨總支副書記、工會主席趙莉莉主持會議。

會上，湯占國通報了公司今年以來生產經營、重點任務推進及群團工作開展情況，動員全體職工立足崗位、擔當作為，積極為公司扭虧脫困、轉型升級建言獻策、貢獻力量。交流座談環節，各部門職工代表，緊扣企業經營發展、隊伍建設、人才培養、權益保障等方面實事求是講問題、坦誠務實提建議。湯占國對代表們提出的意見建議逐一進行了詳細答復，對能夠立即解決的問題明確了舉措、壓實了責任。對需要長期推進、統籌謀劃的工作，講明了思路、明確了方向。真正讓職工訴求有渠道、有回應、有結果。

此次座談會搭建了企業與職工面對面溝通的橋梁，有效激發了職工參與企業管理的積極性和主動性。下一步，公司工會將以本次巡視月活動為契機，建立常態化"聽訴求、解難題"工作機制，持續下沉一線、貼近職工，用心用情用力辦好民生實事，切實把企業溫度傳遞到每一名職工，把職工力量凝聚到公司扭虧攻堅、高質量發展的各項工作中來。（房宣）