供電公司黨委認真貫徹落實學習黨的二十大精神，按照集團黨委的統一部署，圍繞轉型發展中心工作，突出解放思想和強化執行兩條主線，加強思想、作風、隊伍三項建設，以“解放思想、提質增效”為主題，建立“我為群眾辦實事”長效機制，堅持調查研究一切工作到基層的鮮明工作導向，推進黨建經營互融互促，充分發揮“三大作用”，為保持經濟平穩運行、完成年度目標任務提供了堅強的政治保障。

認清形勢，凝心聚力，下沉一線為大興調查研究尋找“金鑰匙”。以調查研究為重點，積極開展蹲點調研、專題調研、微調研，帶頭破解難題和頑瘴痼疾，制定可操作可執行可評估的實施規劃和行動方案，推出切合實際、務實管用的政策舉措。以“基礎管理提升年”為契機，切實提升管理水平和競爭力，抓住預算管理穩成本、提效率，對外靈活把握市場動向，運用營銷策略，穩市場強運維，增強危機意識，以思想認識的高度一致，保證行動工作的高度協調，切實增強自覺履職盡責的示范力、艱苦創業奉獻的影響力、崗位創造價值的輻射力。
認真謀劃，精心組織，以學促干為高質量發展筑牢“壓艙石”。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思用貫通、知信行統一，全面學習、把握、落實黨的二十大精神實質。開展“理論再創新、思想再解放、作風再改進、發展再提升”主題大討論活動，努力在“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”方面取得實實在在的成效。夯實支部堡壘、推行兩張清單，持續深化“一支部一特色”黨建品牌創建，建立黨支部規范化示范點、黨支部書記創新工作室、黨員先鋒示范崗等特色品牌，結合基礎管理提升年，全面打造具有標桿示范的特色黨建品牌。深入基層一線，找準基層單位和領導干部在推動發展過程中存在的顧慮和瓶頸，有針對性地提出解決措施，完善“容”和“糾”的情形，審定“三定”基礎管理和正向激勵機制，科學精準選用干部。

創新載體，夯實堡壘，多措并舉為黨組織建設增添“穩定劑”。強化學習型黨組織建設，通過發揮黨委中心組的作用，把深入學習貫徹黨的精神與應對當前危機、推動公司平穩發展結合起來，提高領導班子的思想政治素養，增強工作本領，提升引領和駕馭企業科學發展的能力。進一步創新黨建活動載體，將活動貫穿到安全生產、經營管理等具體環節中去，通過打造基層陣地，開展 “黨員先鋒示范崗”等活動，立足于強基層、強根基，扎實做好爭創“星級黨支部”、“首席員工”的選拔，不斷豐富創建內容，激發基層黨支部工作活力。督促黨員干部抓住理論學習與實際工作的結合點，不斷提升綜合素質，做本職工作的行家里手，努力成為“一專多能”的復合型人才。（王芬）