為進一步加強人才隊伍建設，充分發揮技術骨干“傳幫帶”作用，促進新員工技能水平和綜合素質快速提升。近日，工程運維中心開展“師徒結對”活動，讓經驗豐富的“老師傅”和青年員工傳教結對，使他們在崗位上迅速成長。

此次“師徒結對”活動，既是加強職工隊伍建設的需要，也是推動企業快速發展的生動實踐。有效幫助新員工快速轉變、進入角色，同時更好、更快地適應新工作、融入企業新環境，并充分調動新老員工學習本領、鉆研業務的積極性，帶動職工隊伍形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。（顧瑤）