為了扎實推進產改工作，建設一支素養高，能力強的職工隊伍，徐南供電所采取師徒結對形式，為青年員工搭建成長平臺，青年員工虛心向師傅請教生產操作技能和經驗，師傅悉心傳授教導，促進了青年員工快速成長。

該所新入職員工利用業余時間向師傅學習請教電纜頭的制作方法及步驟，師傅耐心講解，一步一步地示范，充分發揮骨干的引領、示范和帶動作用，逐步培養新進員工嚴謹踏實的工作態度和敬業精神，為以后工作打下牢固的基礎。（胡傳燁）