今年以來，灌西投資公司緊緊圍繞“22110”全年經營目標，堅持為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利，以“一進二創(chuàng)三提升”為工作定位，緊緊圍繞集團公司黨委提出的“改革提質、創(chuàng)新增效”要求，“巧”發(fā)力，在資源增效、降本增效、管理增效上下功夫，上半年實現利潤2447.65萬元，完成年計劃的131.46%，超額完成全年目標任務。

資源增效“有巧思”。該公司通過對周邊土地、池塘租賃市場形勢研判，結合本地種養(yǎng)殖產品特點，完善好農田、池塘等區(qū)域供水設施和公共道路的維護保養(yǎng)，對到期的池塘、土地等資源制訂科學、有吸引力的對外租賃方案，實現租賃費用較去年增收600萬元。針對宵洋碼頭貨場不足，該公司積極對接臨港產業(yè)區(qū)，沿五灌河碼頭向西拓展20畝倉儲用地，有效地擴大了五灌河碼頭倉儲物流運營能力。

降本增效“算巧賬”。實行精細化管理，進一步嚴格管控生產性和非生產性運營成本，牢牢把握提質量、降成本、增效益的著力點，積極調整管理方式，強化生產材料管理，加強班組管理水平和節(jié)約意識，提高材料的使用率，延長使用年限，減少材料浪費，通過小改小革和修舊利廢，將廢舊材料改造再利用，在確保安全的前提下，延長設備的使用時間，降低生產費用，壓縮班組人員配置，減少用工支出，努力降低公司運營成本，精打細算擠干生產成本“水分”，促進效益提升。

管理增效“出巧招”。深入推進技術創(chuàng)新，發(fā)揮省勞模安樹林、市勞模王緒華勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新技術“領頭雁”作用，吸收青年高學歷成員加入創(chuàng)新工作室，加強創(chuàng)新人才梯隊培養(yǎng)，提高員工整體素質，加快產業(yè)工人改革進度。制訂原鹽生產班組用工“9+1”向“8+2”推行的改革試行方案，開展好“模范職工”、“星級員工”等評選、評比，選塑榜樣，發(fā)揮榜樣的正能量作用。（張明建）