連日來，新河制鹽分公司以“思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月活動為契機，全面吹響高質量發展沖鋒號。全體干部職工錨定目標、真抓實干，通過冬準掃尾、技能培訓、設備維護、春扒準備等一系列扎實舉措，奮力奪取首季“開門紅”，為全年目標任務開好局、起好步。

凝聚發展新動能。新河制鹽分公司以學習實踐月活動為引領，通過班組長會議、座談研討、班組會等形式，進一步解放思想、凝聚共識。深入一線班組，聚焦生產難點、管理痛點，制定針對性措施，推動思想破冰與行動突圍。全體干部職工以“開局即決戰、起步即沖刺”的姿態，迅速掀起大干快上的熱潮，為奪取首季“開門紅”注入強大精神動力。

夯實生產硬支撐。為確保生產高效運行，分公司扎實推進冬準掃尾工作，累計修整池堰1萬余米，中心溝道清理128條，修理進鹵天溝20條，設備檢修率達100%。同時，積極更新50塊塑料布為春季生產提供良好的防護條件，有效降低鹵水蒸發損耗，提高生產效率。

提升生產新技術。分公司尤為重視人員培訓。精心組織專項培訓6場次，對機械活碴人員開展專項培訓，提升他們的操作技能和安全意識，確保機械活碴作業高效、安全進行。針對青年員工，開展“三雨”操作培訓，使青工們熟練掌握在不同雨情下的生產操作要點，提升應對復雜天氣的能力，保障生產的連續性和穩定性。

該分公司早謀劃、早部署，積極開展春扒相關準備工作。從人員調配、設備檢修、物資儲備，每一個環節都精心籌備，確保春扒工作順利開展，為奪取首季開門紅奠定堅實基礎。

下一步，該分公司將以“思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月活動為新的起點，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，奮力譜寫高質量發展新篇章，為集團公司轉型升級貢獻力量！（新河制鹽分公司范繼龍）