今年以來，青口公司黨委始終緊扣集團黨委年度工作部署，把“強作風、提素質”作為貫穿全年的工作主軸，圍繞“美麗青口”建設目標，構建“黨委+基層”雙線工作體系，推動黨建工作與生產經營在目標上同向、行動上同步，切實把組織優勢轉化為攻堅優勢、把作風優勢轉化為發展優勢。

把準政治方向，鑄魂補鈣擰緊“總開關”。公司黨委公司黨委始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，完善“黨委領學、支部研學、實地踐學”三級聯動機制，圍繞“美麗青口建設”統籌立項各黨支部書記項目，形成“一支部一選題、一書記一抓手”的責任鏈條。公司黨委把實境教育作為錘煉黨性的“第二課堂“。依托市內紅色教育資源，組織黨員干部開展實境教學，在歷史學習、志愿服務中重溫國企職工“艱苦奮斗”的優良傳統，把“實境黨課”上成作風課、責任課、紀律課。

瞄準崗位剛需，業務大聯賽練出真本領。緊扣“提素質”主線，公司黨委把賽場設在業務鏈上，以賽促學、以賽選才。還原信訪化解、青年引導、苗頭預警等場景，開展黨支部書記談心談話技能競賽，比誰談得深、談得準、談得暖，補齊基層干部“愿干不會談”短板。圍繞公文處理、數據報表、PPT制作等真實任務設題，舉辦AI辦公自動化實操比賽，推動黨員干部從“怕新技術”轉向“用新技術”。實行理論學習、業務模塊與實地調研相結合的立體教學模式，組織黨員干部培訓班，讓黨員干部在干中學、在學中干，全面提升履職能力與專業素養。

樹好身邊標桿，示范引領激發新活力。堅持評選靠實績、示范在平常，完成年度“兩優一先”評選，同步選樹4個支部書記責任區、7個黨員示范崗、4個先鋒黨小組，把標識掛到車間、塘口、田頭，做到“一個崗輻射一片人”。責任區里，支部書記領辦發展轉型難題；示范崗上，黨員亮身份、亮標準、亮承諾；先鋒黨小組把“急難險重我先上”寫進月度任務書。公司網站開設“青口先鋒”專欄，把評出來的典型講成看得見的故事，讓“評一次、帶一群、活一片”成為常態，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。（青宣）