為進(jìn)一步落實(shí)職工民主管理權(quán)利，暢通民主溝通渠道，切實(shí)發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督作用，8月25日上午，神特公司組織14名職工代表開展職工代表巡視活動，集團(tuán)工會參與本次巡視活動。

職工代表深入三期車間現(xiàn)場，對各崗位職工勞動保護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查。座談交流中，三名職工代表就安全環(huán)保、防暑降溫、職工合法權(quán)益維護(hù)等方面工作進(jìn)行座談交流，提出意見和建議，為公司進(jìn)一步完善職工勞動保護(hù)工作建言獻(xiàn)策。

會上，公司工會向各位職工代表簡要匯報了今年工會工作，并圍繞思想引領(lǐng)、產(chǎn)改賦能、關(guān)愛職工、建家固本四條主線推進(jìn)下半年工作。公司黨支部副書記、工會主席王琪表示，此次職工代表巡視活動，有效維護(hù)了職工的切身利益，讓民主管理工作更有實(shí)效。下一步，神特公司工會將持續(xù)暢通民主管理渠道，以巡視促整改、以整改促提升，聚焦四條主線精準(zhǔn)發(fā)力，用心用情解決職工“急難愁盼”，推動工會工作走深走實(shí)、見行見效，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工力量。

集團(tuán)公司工會副主席陸向東對此次職工代表巡視活動相關(guān)工作給予充分肯定，并就進(jìn)一步保障職工民主監(jiān)督權(quán)利，激發(fā)職工代表履職活力，提升巡視工作的實(shí)效性，特強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)要求：一是突出問題導(dǎo)向。緊盯生產(chǎn)經(jīng)營、安全隱患、勞動保護(hù)及職工切身利益等關(guān)鍵問題，不避重就輕，不浮于表面；二是注重建言獻(xiàn)策。巡視不能走過場，既要發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題，更要結(jié)合崗位提出可行方案，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是堅(jiān)持依法依規(guī)。彰顯監(jiān)督職能，爭取民主管理，通過座談會、意見箱、討論群等平臺來拓寬職工訴求通道，對職工代表建議做到件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)，激發(fā)職工民主監(jiān)督積極性。（神特宣）