今年以來，神特公司緊扣集團公司決策部署，緊緊圍繞思想引領、提素建功、人才培養等方面不斷推進產業工人隊伍建設改革走深走實，為公司高質量發展注入了強大動力。

守心持正，打造思想引領 “新引擎”。在推進產業工人隊伍建設改革中，把堅持黨的領導貫穿改革始終。以深化“三組聯建”為契機，合理設置黨小組3個，大力吸收青年工人、技術能手中的優秀分子入黨，2023年以來發展產業工人黨員4名。依托“青藍悅享會”“班組微課堂”等學習載體，以工會委員會、專題學習會、讀書分享交流會、知識競賽等方式，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、中國工會十八大精神、習近平總書記關于產業工人隊伍建設作出一系列重要論述等內容的學習，全面推進思想政治教育工作進車間、進班組、入人心，筑牢產業工人永遠跟黨走、奮進新征程的思想基礎。

提檔升級，培育崗位建功“先行官”。完善并落實產業工人教育培訓，結合生產實際，組織技能人才崗位練兵和技能競賽活動，深化職工技術創新。緊貼“開源節流、創新創業”年度發展主題，圍繞“雙二零”目標任務，開展“凝心聚力共奮進、實干擔當創一流”年度勞動競賽，輔之以“‘快’字當先保訂單”、“大干二季度”等階段性小指標勞動競賽，凝聚產業工人開拓創新、團結奮進的磅礴力量，助力公司高質量發展。承辦集團第四屆職工技能大賽纖維板塊技能比賽，推動技能人才隊伍建設和職工隊伍技能水平的整體提高。

破土冒尖，搭建人才成長“快車道”。實施三崗聯動，在黨小組中選樹一批黨員標兵示范崗，激發黨員干部工作創新能力，帶頭投身探索企業創新發展的路徑模式，不斷提升技術含量和附加值。在生產班組中選樹一批創先崗，通過開展勞動競賽和技能比武，引領職工素質提升，比學趕超，致力企業降本增效，提升產品強度和合格率。在工會小組中選樹一批創優崗，利用勞模課堂、班組“微課堂”、青藍悅享會等平臺載體，打造“一專多能”型員工。（神特宣）