今年來，神特公司黨支部圍繞“5+2”黨建戰略布局，緊貼“不忘初心，牢記使命”主題主線，聚焦公司高質跨越發展，努力在思想解放上謀求突破。

持續推進理論學習。深入學習貫徹黨的“十九大”精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；創新理論武裝的方式和載體，以理論中心組學習為龍頭，推進學習型黨組織建設；堅持學做結合，把學黨章黨規、學系列講話與推進企業改革、提質增效等中心工作有機結合起來，強化黨員和管理人員政治擔當，提高履職盡責能力；推廣應用“學習強國”APP平臺，計劃在公司網站上開辟學習專欄，并將學習情況作為評先評優的重要依據，調動廣大黨員參與學習的主動性和積極性。

開展主題教育實踐。廣泛開展“聚焦提能達產、聚力提質增效”黨內主題教育實踐活動，引領廣大黨員、各級管理人員堅定理想信念，克服精神懈怠和思想滑坡，提高政治站位，干事創業，主動作為。一是聚焦提能達產，直面發展難題，勇于破解發展瓶頸，率先行動，積極作為，爭當“素質提升”標兵、“干事創業”標兵和“遵規守紀”標兵；二是聚力提質增效，帶頭增收節支，致力開源節流，在精細管理上下功夫，在外拓市場上求突破，在文化強企上做文章，努力提升企業運行質效。

抓牢意識形態教育。深入推進意識形態領域風險防控工作，加強對全體黨員和管理人員的理想信念教育，抓好意識形態和思想政治工作，定期組織黨員固定學習和開展主題黨日活動；完善重大輿情及時報告制度以及網絡輿情應急處置機制，定期分析研判意識領域情況，及時掌握職工思想動態，確保輿論導向正確、職工思想穩定。年內至少組織2次職工思想政治工作專題調研，認真對照工作實際和思想作風，查不足、找漏洞、強整改，持續提升黨員和管理人員開拓創新、推動發展、求真務實、抱團奮進“四種能力”。

（神特宣）