為深入落實公司深化管理改革工作部署，持續優化人力資源配置，充分激活基層班組內生動力，近日，綠化分公司從自貿片區遴選9名業務骨干，充實到大浦片區3班、4班重點班組。本次人員調配緊扣“責任共擔、技能共進、思想統一”工作目標，充分發揮綠化隊伍專業技術優勢與干事創業的昂揚勁頭，以骨干示范引領帶動大浦片區班組全面提升綠化養護精細化作業水平，為片區綠化品質提檔升級積蓄強勁動能。

思想鑄魂聚合力，雙向融合促同心。為推動跨班組人員快速融入，公司提前圍繞“明勢勇擔當，順勢善作為，借勢解難題，聚勢保扭虧”主題組織開展專題思想動員，開好班組融合動員會。會議要求抽調骨干提高政治站位，主動融入新班組，把綠化分公司優良工作作風、成熟先進工作經驗傳承落地，與大浦班組成員同心同向、同向發力。

依托班前會、現場交流研討等載體，推動新老員工面對面溝通、實打實交流，打破“你們班”“我們班”的本位思維，樹立“咱們班”的集體觀念。發揮黨員先鋒模范帶頭作用，以黨員示范引領打通思想壁壘，抽調人員快速完成從 “被動執行者”向“主動經營者”的角色轉變，實現隊伍思想上同頻共振。

傳技賦能強本領，互學共進提實績。自貿片區骨干的加入，為大浦片區班組帶來成熟技術經驗與高效作業模式。骨干人員與原有班組成員搭建“1+1”結對幫扶機制，手把手開展實操教學，傳授苗木修剪、病蟲害識別及綜合防治等專業實操技能。“骨干師傅傾囊相授，把多年積累的實操訣竅都分享給了我們。”在骨干的傳幫帶帶動下，大浦片區作業質效顯著提升，各類問題整改閉環周期不斷壓縮。

在技術傳授的同時，綠化分公司“不等、不靠、不求人” 的實干精神，以及“變‘要我干’為‘我要干’”的責任擔當，也在潛移默化浸潤班組全員。一名大浦老員工深有感觸：“過去只求把任務做完，現在看到大家主動找活干、搶著干，自己也不敢松懈。”

此次自貿片區骨干下沉支援大浦片區重點班組，是公司深化內部協同、盤活人力資源的生動實踐。9名業務骨干跨班組支援，既是人員力量的流動補充，更是專業能力的傳遞、思想理念的交融、崗位責任的共擔。當“綠化人”與“大浦人”真正擰成“一家人”，必將為扭虧攻堅筑牢堅實的基層力量根基。

（綠化分公司）

撰稿：譚晨悅

單位負責人：范曉寶

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲